По его словам, этого удалось достичь за счет продуманного механизма по начислению стимулирующих выплат. Сейчас, средняя зарплата врачей в больнице Семашко составляет порядка 63 тыс. рублей, что значительно превышает среднюю заработную плату врача в Севастополе, которая по данным Департамента здравоохранения Севастополя составляет 43 тыс. рублей, при этом медики города заявляют, что реальная цифра – меньше в два раза.

«Каждый должен понимать, выполнив большую работу в удельном весе, он должен получать больше денег. Основная комиссия вместе с учетом финансовых результатов за месяц осуществляет предварительное распределение этих выплат между подразделениями. Внутренние комиссии в подразделениях, мы активно привлекаем к этой работе профсоюзный комитет, подводят оценку каждого сотрудника. Имеется соответствующая балльная оценка, она заносится в соответствующий протокол. Затем его подписывает руководитель подразделения, представитель профсоюза. Люди знают балльную оценку, знают цену балла, знают, сколько они получают», – сказал главврач.

Он уточнил, что на сегодняшний день врачи лечебного учреждения в среднем получают на 20 тыс. рублей больше, чем при предыдущем руководстве.

«Средняя зарплата у врачей больницы Семашко в ноябре составила 63 тысячи рублей, в декабре — 59 тысяч рублей (при имеющейся раньше 36-39 тысяч). Явное увеличение порядка 20 тысяч рублей только по врачам. По среднему медперсоналу средняя была 25-27 тысяч, стала 42-44 тысячи. Младший медперсонал: было 11-13 тысяч рублей, стало 21-22 тысячи в среднем», – рассказал Остапенко.

При этом он подчеркнул, что существуют нормативные документы, которые ограничивают суммы зарплат руководящего звена. В настоящий момент они получают не более 100 тыс. рублей.